Wen wir suchen
Festanstellung oder Freelance, beides passt. Das meiste Recruiting startet bei uns auf LinkedIn; das hier ist, wonach wir suchen.
Wir wachsen an unseren Standorten in Europa und den USA. Auch ohne ausgeschriebene Stelle sind starke QA- und Automatisierungs-Profile für uns immer interessant.
Festanstellung oder Freelance, beides passt. Das meiste Recruiting startet bei uns auf LinkedIn; das hier ist, wonach wir suchen.
Customizing, Migrationen und Automatisierung in Enterprise-Landschaften; Tosca-zertifiziert oder bereit dafür (wir bilden aus).
Software-Roboter bauen und betreiben, die Geschäftsprozesse automatisieren, Test Suite inklusive.
Playwright, Cypress und API-Testing: code-first, zu Hause in CI/CD.
KI-gestütztes Testen und das Testen von KI-Systemen: das neue Skillset, hands-on aufgebaut.
Teststrategie, Koordination und Reporting in Multi-Vendor-Enterprise-Projekten.